內(nèi)容簡介：
歐美5所商學院指定教材，100家大型企業(yè)經(jīng)理人及員工培訓用書。風行歐美的企業(yè)管理“大百科”，高效能管理人士的經(jīng)典必讀書。正如彼得·德魯克所說，組織中的每一個人都應該像高效能管理者一樣工作和思考。《高效能管理者文庫》的目標是要幫助人們快速掌握高郊能管理的關鍵知識和核心技能，幫助人們快速獲取最有效的管理原則和管理工具，成為高效能管理者。《高效能管理者文庫》的每一部書都包含了獨具特色，簡單實用的六個專欄，它們將幫助你更好地了解企業(yè)管理的經(jīng)典理論，掌握實用知識和關鍵技能，使你在職業(yè)生涯和管理事務中做到游刃有余。《高效能管理者文庫》最具價值、最有特色的六個欄目是：管理箴言：揭示企業(yè)成功的真正秘訣；至理名言：展現(xiàn)管理精英的真知灼見；大師智慧：介紹管理大師的卓越思想；難題：指出足以致命的思維困境；釋疑：幫你擺脫困境和獲得優(yōu)勢；聲音：反映企業(yè)經(jīng)營的成功經(jīng)驗。
作者簡介：
大衛(wèi)·弗斯，心理學博士，專攻變革心理學。作為國際顧問學校的校長，弗斯將他的變革觀念播撒在每一個學員心中，影響和改變了無數(shù)企業(yè)的變革道路。他著有暢銷書《公司白癡》和《使工作有趣》。
本書目錄：
前言
變革與人息息相關，變革至關重要，變革無法避免，正確理解變革，變革觀念，變革原則
1.推翻舊的變革之道
變革的原動力，積極對待變革，正確認識恐懼的幾條建議，適用于個人及組織的十條變革準則，變革簡史
2.在變革的世界中變革企業(yè)
緊跟變革的步伐，四種流行的變革模式，進行深層變革的前提——理解深層結構，進行深層變革的關鍵——改變公司的信念，結合四種模式進行變革
3.變革的過程
變革的方法，變革的起點
推動變革的發(fā)展，變革項目中需要的七個備用計劃，從上至下與從下至上的變革，融合兩種變革途徑
4.提高企業(yè)變革意識
確立遠景目標
5.調(diào)整一：交流以達成共識
6.調(diào)整二：發(fā)現(xiàn)抵制變革的真相
7.調(diào)整三：改變企業(yè)文化
8.調(diào)整四：衡量及評估變革
9.調(diào)整五：變革者的角色與責任
10.調(diào)整六：通過學習來持續(xù)變革
11.調(diào)整七：讓變革成為有趣的事情
12.成為變革大師的15條規(guī)則